Kepemimpinan Transaksional: Kepemimpinan Transformasional: Dibangun di atas kebutuhan manusia untuk menyelesaikan pekerjaan dan mencari nafkahDisibukkan dengan kekuasaan dan posisi, politik dan fasilitasTerperosok dalam urusan sehari-hariBerorientasi pada data jangka pendek dan kerasBerfokus pada masalah taktisMengandalkan hubungan manusia untuk melumasi interaksi manusiaMengikuti dan memenuhi Prinsip Kerja Kepemimpinan Transformasional. Menurut Erik Rees (200), prinsip-prinsip yang harus diciptakan oleh seorang pemimpin tranformasional, meliputi: 1. Simplifikasi. Seorang pemimpin harus dapat mengungkapkan visinya secara jelas, praktis, dan transformasional, sebagai arah pergerakan organisasi. 2. Sedangkan kepemimpinan transformasional, adalah seni memimpin yang memberikan dorongan kepada para pengikutnya untuk mencapai tujuan akhir organisasi dengan kemampuan dan moralitas yang tinggi. Di sini pimpinan akan menginspirasi serta memberdayakan pengikutnya lewat transformasi visi misi untuk terus melangkah maju, sehingga muncul tujuan yang Kepemimpinan Transformasional dan . Gaya Kepemimpinan Transaksional . terhadap Budaya Organisasi. Berdasarkan kajian analisis data . mengenai uji simultan (Uji F) secara spesifik . kepemimpinan perempuan dan empat gaya kepemimpinan perempuan. Empat gaya kepemimpinan perempuan yaitu gaya kepemimpinan maskulin, gaya kepemimpinan feminim, gaya kepemimpinan transformasional, dan gaya kepemimpinan tran-saksional. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan perempuan yang diterapkan oleh pemimpin PT Vay Tiền Nhanh Chỉ Cần Cmnd Nợ Xấu.

kelebihan dan kelemahan kepemimpinan transformasional